Belgium – Building installation work – Ontwerp en inrichting van het nieuwe hoofdkantoor van de Nationale Loterij inclusief integrale (begeleiding van de) verhuis uit de huidige kantooromgevingen naar de nieuwe kantooromgeving

Opportunity description

Le présent marché vise à conclure, à l’issue d’une procédure en deux phases, un marché public avec un adjudicataire unique spécialisé dans : • L’élaboration de concepts d’aménagement et de plans d’aménagement d’espaces de bureaux ; • L’élaboration de plans d’exécution et d’un budget d’exécution correspondant ; • L’exécution et la coordination complètes des travaux d’aménagement, y compris le suivi du chantier d’aménagement des bureaux et des travaux structurels et d’ingénierie plus vastes ayant une incidence sur l’aménagement. Cela inclut notamment le suivi des travaux sur le chantier, la coordination avec les autres parties concernées et le contrôle de la qualité, la planification et le suivi du budget tout au long du processus ; • L’élaboration et l’exécution du plan de Change Management (gestion du changement), notamment la transformation de l’environnement de travail et l’aide aux personnes et aux équipes à réussir la transition vers leur nouvel environnement de travail grâce à une approche participative ; • La planification, la coordination et l’exécution effective du déménagement dans les nouveaux bureaux. Deze opdracht heeft tot doel om na een procedure in twee fasen een overheidsopdracht te sluiten met één opdrachtnemer die gespecialiseerd is in: • Het opmaken van inrichtingsconcepten en inrichtingsplannen van kantoorruimtes; • Het opmaken van uitvoeringsplannen en bijhorende uitvoeringsbegroting; • De volledige uitvoering en coördinatie van de inrichtingswerken, inclusief de werfopvolging van zowel de kantoorinrichting als de bredere bouwkundige en technische werkzaamheden die een impact hebben op de inrichting. Dit omvat de opvolging van de werken op de werf, de afstemming met andere betrokken partijen en het waarborgen van de kwaliteitscontrole, planning en budgetbewaking gedurende het volledige traject; • Het ontwikkelen en uitvoeren van een change management-plan, inclusief de transformatie van de werkomgeving en het ondersteunen van individuen en teams bij een succesvolle overgang naar hun nieuwe werkomgeving met een participatieve aanpak; • De planning, coördinatie en uitvoeren van de effectieve verhuis naar de nieuwe kantoren. Procedure: neg-w-call. Review the original TED notice for the complete requirement, lots, amendments and attachments.